Til trods for at mobning på arbejdspladsen betragtes som en stressfyldt hændelse findes der lidt evidens om dens sammenhæng med selvmordshandlinger. Formålet med dette forskningsprojekt er at undersøge om personer som rapporterer at have været udsat for mobning på arbejdspladsen har en højere risiko for selvmordshandlinger end personer som ikke har været udsat for dette.
Projektet har modtaget støtte fra Psykiatrisk Forskningsfond, Region Syddanmark.
DRISP: Annette Erlangsen
Samarbejdspartner:
Paul Maurice Conway, Institut for Psykologi, Københavns Universitet- Thomas Clausen, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, København
- Annie Høgh, Institut for Psykologi, Københavns Universitet
- Elsebeth Stenager, Department of Regional Health Research, University of Southern